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2015上半商业秘密案件办理经验总结发布

TAG:商业秘密 商业秘密 / 日期:2015-09-06 / 人气:379

2015年已经过去一半,在上半年我所商业秘密律师硕果累累,共办理了6件涉及商业秘密案件,其中有两件涉及侵犯商业秘密罪辩护案件。借阅兵放假之际,对上述案件再次进行整理,特总结办理思路,以供更多客户知悉。

  
不同的法院对侵犯商业秘密纠纷案件的审理具体程序和思路都是不一样的,但总体上的审理思路还是有相同之处的。结合我所商业秘密律师代理了众多的侵犯商业秘密纠纷案件,从侵犯商业秘密证据调查、刑事立案再到诉讼阶段,都要丰富的经验。以下是商业秘密律师根据各法庭审理侵犯商业秘密纠纷案件的思路,而综合整理出来的一般情况下侵犯商业秘密案件的审理思路。
 

  一、商业秘密的界定

  1.商业秘密是智力活动及经营成果所形成的未公开的、有一定经济价值的特定保密信息。商业秘密的取得无须国家授权,其效力具有相对排他性,权利人不得禁止他人通过合法的形式或途径使用与其相同的商业秘密。

  2.权利人请求保护的商业秘密应当具有相应的信息载体,能够重复再现商业秘密的内容。仅凭人脑记忆,口头传授的“秘诀、秘方”及商业经验,除特殊情况外,一般不作为商业秘密予以保护。

  3.商业秘密的内容及保护范围包括但不限于设计、程序、产品配方、制作方法、制作工艺、客户名单、营销策略、管理诀窍、货源情报等。对于具有特定內容的商业信息,只要符合法律规定的商业秘密条件,应当予以保护。
 

  二、商业秘密权利人及其权利义务

  4.能够证明自己合法拥有商业秘密的人是商业秘密权利人。合法使用他人商业秘密的,其使用权的范围、期限及权利义务由许可使用合同约定。合法获知他人商业秘密的,其保密责任及权利义务,依照法律和合同约定确定。

  5.合法使用商业秘密的人在其使用权受到侵害时,可以请求人民法院保护该商业秘密使用权,但其权利应受许可使用合同限制,不得行使属于权利人的处分权等项权利。
 

  三、商业秘密案件的起诉

  6.企事业单位依法与员工单独订立的保密合同或劳动合同中的保密条款具有相对独立性,可视为企事业单位已采取保密措施。企事业单位员工离职后违反保密合同的约定,侵犯原所在单位商业秘密的,企事业单位可以依据保密合同或劳动合同中的保密条款,单独提起侵犯商业秘密诉讼。

  7.民事合同中有商业秘密保护条款约定的,当事人可以单独就保密条款纠纷提起诉讼,不受合同履行期限或合同解除的影响,但依法应确认无效的合同或当事人另有约定的除外。

  8.商业秘密侵权纠纷与合同纠纷竞合的,当事人选择以侵权诉讼的,可以起诉任何侵权人,选择以合同纠纷诉讼的,一般只能起诉合同相对人。

 

  四、商业秘密案件的审理

  9.当事人选择商业秘密侵权诉讼的,按照侵权案件适用法律,不审理其中涉及的合同纠纷。

  10.审理侵犯商业秘密纠纷案件,不适用知识产权专门法律中关于诉前临时强制措施和诉前证据保全的规定。

  11.商业秘密权利人有证据证明被告使用的商业信息与权利人的商业秘密无实质性差异,且被告此前具备掌握或接触该商业秘密条件的,被告应当举证证明其所使用的商业信息具有合法来源。

  12.对案件审理中涉及到的专门技术或专业性较强的商业经营问题,当事人可申请具有专门知识的人员出庭就案件的专业技术问题进行说明。

  13.因涉及商业秘密依法不公开审理的,审判人员、书记员、鉴定人应当遵守保密规定。合议庭应严格控制接触案件所涉及商业秘密的人员范围,开庭审理和合议场所严禁录音录像,卷宗流转过程应当采取加密措施。但当事人不得以保密为由,拒绝提供证据材料,否则应承担对其不利的裁判后果。涉及商业秘密的证据需要出示、质证的,审判人员可以采取责令庭审参加人员保守秘密,或要求诉讼参加人订立保密协议、限制触密人数等方法。

  14.因侵权人的过错导致第三人善意使用他人商业秘密的,一般应判决第三人停止使用并承担保密义务。如果判决停止使用,对第三人生产经营确有重大影I响,可以不判决停止使用或判决限期使用,并向权利人支付合理的使用费用。第三人可以向侵权人另行主张赔偿。

  15.审理侵犯商业秘密案件时,发现侵权人涉嫌犯罪的事实或线索,符合刑事自诉案件条件的,应告知权利人可以同时提起刑事自诉。



 总结如上,在办理商业秘密案件时需要在事前进行充分的评估与排查,对证据思路进行梳理。因为商业秘密本身的复杂性,加之商业秘密案件本身办理成本较高,原告难度较大,更需当事人对于此类案件高度重视,以获取良好的办理效果。

更多请致电:0755-8426 9119;


 


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