如今，信息化程度越来越高，更使得企业商业秘密泄漏事件层出不穷。“随便一张机器外观照片，就能让懂行的人把产品模仿出来，而你总不能把员工的手机都没收掉吧。”一位企业老总叹气道。

金东市工商局有关调查数据显示，在接受调查的787家企业中，有21%的企业发生泄漏商业秘密事件，但对侵权人进行追究进行商业秘密维权的寥寥无几，诉诸法律的更是少之又少。主要原因是缺乏商业秘密被侵犯快速发现反应机制，导致案发后报案少，或是发现时间太晚，使得证据缺失、举证困难；或是一些企业主保护商业秘密的法律意识淡薄，对一些商业秘密被侵犯的案件，还错误地认为是一般的市场竞争，希望通过市场方式来解决。

 最让企业主感到无奈的是，要追究商业秘密侵权者的责任非常不易。很多企业因为害怕本企业的商业秘密因为员工离职而泄露，在劳动合同中约定了竞业限制条款，同时还约定了一定数额的违约金。但企业主心里很清楚，这样的约定并不能产生什么实际作用。

面对不容乐观的调查结果，工商部门开始采取行动，以工商所为单位，在企业建立商业秘密保护联络站，并配备专门的联络员。据金东工商分局郊东工商所所长戴阳春介绍，联络员的职责是：在第一时间接受企业的咨询、交流和求助；向工商所汇报，并及时将信息反馈给企业；定期上门，指导企业建立商业秘密保护制度，设立保密机构，协助拟订企业和员工之间的商业秘密保护协议和竞业限制协议，进行企业商业秘密分类和分级、设立专利保护等；联络员向工商部门汇报后，工商部门立即介入调查取证，或联系外地工商部门开展异地维权行动。同时，通过这个平台，联络点还承载了在企业注册商标保护、知识产权保护、品牌维护等方面沟通的职责。

 “保护商业秘密，企业要在加强内部管理和优化外部环境上下工夫，从企业内部来讲，应当运用多种手段，加强对商业秘密的保护；从外部环境来看，现在商业秘密保护工作已经受到社会重视，但在法律法规以及具体落实上，还有许多需要改进的地方，还需要有足够的震慑力来威慑侵犯商业秘密的行为，让那些人意识到侵犯商业秘密将会付出极大的代价。